केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनर जनवरी 2026 में अपनी छुट्टियां मनाएंगे। भारत सरकार ने महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) को बढ़ाकर बेसिक भत्ते और पेंशन का 60 प्रतिशत कर दिया है, जबकि पहले यह 58 प्रतिशत था। यह 1 जनवरी 2026 के बाद लागू होगा और इससे सैलरी पाने वाले कर्मचारियों और रिटायर लोगों को बढ़ती महंगाई के साथ रहने में मदद मिलेगी।
DA बढ़ोतरी क्यों ज़रूरी है
महंगाई भत्ता सरकारी कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर का एक अहम हिस्सा है। इसका मकसद महंगाई के असर का मुकाबला करना है, जहाँ सैलरी को बेसिक चीज़ों और सेवाओं की कीमत में बढ़ोतरी के हिसाब से एडजस्ट किया जाता है। पेंशनरों के लिए महंगाई राहत के ज़रिए यही तरीका इस्तेमाल किया जाता है, जिससे रिटायर लोगों की खरीदने की ताकत बनाए रखने के लिए पेंशन की वैल्यू को अपग्रेड किया जाता है।
जैसे-जैसे DA रेट बढ़ेगा, कर्मचारियों को उनकी महीने की टेक होम सैलरी में ज़्यादा रकम मिलेगी, पेंशनरों को ज़्यादा महीने की पेंशन मिलेगी।
नए DA का 60 प्रतिशत तय किया गया।
DA की गिनती सरकार इंडस्ट्रियल वर्कर्स के कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI-IW) में उतार-चढ़ाव के आधार पर करती है। 2025 के पिछले कुछ महीनों में महंगाई के आंकड़ों में लगातार बढ़ोतरी देखी गई है। अधिकारी छह महीने के टाइम फ्रेम में लिए गए एवरेज CPI-IW की गिनती करते हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि DA कितना बढ़ाया जाना है। इस बार नतीजा यह हुआ कि DA और DR में 2 परसेंट की बढ़ोतरी हुई, जिससे DA और DR 60 परसेंट हो गए।
यह पिछली कुछ बढ़ोतरी के मुकाबले थोड़ी बढ़ोतरी है, लेकिन किराने का सामान, फ्यूल और घरेलू यूटिलिटीज जैसी चीज़ों के रोज़ाना के खर्च को कवर करने में यह असली मदद है।
पेमेंट और पेंशन पर असल असर।
आइए एक आसान उदाहरण देखते हैं:
मान लीजिए कि एक कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹30,000 है और उसका अभी का DA 58 परसेंट है, जबकि पहले वे DA के तौर पर ₹17,400 कमाते थे। 60 परसेंट DA पर, DA ₹18,000 होगा, जो टैक्स से पहले एक्स्ट्रा मंथली के तौर पर ₹600 होगा। जहां तक पेंशन लेने वालों की बात है, पेंशन के बेसिक अमाउंट पर बराबर परसेंटेज इंक्रीमेंट होता है।
आगे क्या होगा
रिवाइज्ड स्टैंडर्ड जनवरी 2026, DA द्वारा स्टैंडर्ड के हर 6 महीने के रिव्यू की रूटीन टाइमलाइन पर आधारित होगा, जो आमतौर पर जनवरी और जुलाई में होता है। रिव्यू भविष्य में 2026 में महंगाई के पैटर्न पर आधारित होगा। इस बीच, 8वें पे कमीशन को लेकर बातचीत चल रही है और सिफारिशें पूरी होने पर भविष्य में सैलरी का स्ट्रक्चर और बदल सकता है।